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 INFORMACION GENERAL

RECURSOS HUMANOS DEL CONDADO DE LANE

Empleos Disponibles

Las empleos del Condado de Lane se publican cada lunes, conforme existan empleos disponibles.  Estos empleos son en varias áreas tales cómo administración, profesional, oficina/contabilidad/finanzas, cumplimiento de la ley, enfermería, salud mental, consejería juvenil, mantenimiento, ingeniería/topografía y programación de computadoras y ciencias cibernéticas. El Condado de Lane ofrece salarios competitivos, así cómo un generoso paquete de prestaciones de empleo y dias de vacaciones o para enfermedades.

Información sobre empleos disponibles, Linea Telefónica, y Acceso al Internet

Los empleos disponibles se publican en la oficina de recursos humanos y otras avenidas tales cómo en nuestra página del Internet en www.lanecounty.org/jobs.  Puede, si usted quiere, solicitar empleo a través de nuestra página del Internet.  Las instrucciones para solicitar empleo se pueden localizar en esta misma página.

Todos los puestos de trabajo aparecen en la línea telefónica de 24 horas.  El número de teléfono es el: 541/682-4473 (pressione el número 1), la cual se actualiza semanalmente.  Personal de la Oficina de Recursos Humanos se encuentra a su disposición para asistirles con consejos para completar la solicitud de empleo, brindarles información sobre el proceso de contratación, sugerencias para mejorar su presentación en la entrevista de trabajo o solicitud de empleo, o simplemente para contestar preguntas en general. Si usted esta interesado en información adicional con relacion a estos servicios, por favor comuníquese a los teléfonos 541/682-2367, 541/682-3805, 541/682-4104. En cumplimiento con la Ley de la Acta para Personas con Discapacidades (ADA), el Condado de Lane puede brindar adaptación razonable á candidatos cualificados, dentro de nuestro procesos de evaluación, selección, y contratación.  En caso de que usted necesite adaptaciones razonables u otro tipo de ayuda, por favor comuníquese con nuestra oficina.  Nuestro número telefónico para personas con problemas auditivos es el número 541/682-3952.

Cómo solicitar empleo

Todos los trabajos disponibles requieren que se llene una Solicitud de Empleo y la mayoría de ellos también requiere un Cuestionario Suplementario. Asegúrese de que usted lea ciudadosamente el Cuestionario Suplementario y de poner especial atención a la experiencia y entrenamiento requeridos, así cómo a cualquier requisito especial incluído en este. El propósito del Cuestionario Suplementario es para reunir información específica sobre la educación, entrenamiento, y experiencia de los candidatos de trabajo, con relación al puesto disponible. En vista de que la Solicitud de Empleo y el Cuestionario Suplementario son las  principales herramientas utilizadas en el proceso de evaluación, es esencial que todos los candidatos de trabajo lean y sigan las instrucciones, y ademas proporcionen toda la informacion requerida tan exactamente cómo sea posible.  Es importante el proveer minuciosas respuestas a las preguntas del Cuestionario Suplementario ya que el personal que evalúa las solicitudes de trabajo no depende de la información proporcionada en su Solicitud de Empleo o su curriculum vitae.

En la oficina de Recursos Humanos se encuentra disponible una hoja con consejos prácticos titulada “Cómo Completar Correctamente una Solicitud de Empleo y un Cuestionario Suplementario para  Empleos con el Condado Lane”. Las solicitudes de empleo se evalúan en base a la experiencia y capacitación; los candidatos de trabajo más cualificados reciben una invitación para una entrevista de trabajo.

Proceso de Evaluación de Solicitudes de Empleo y Notificación a los candidatos

Las solicitudes de empleo se revisan cuidadosamente y son evaluadas de acuerdo con los requisitos que aparecen en el Cuestionario Suplemental. La competencia para empleos con el Condado de Lane es enorme. El Personal de Recursos Humanos del Condado de Lane revisará y evaluará muchas solicitudes de empleo; por lo tanto, no es necesario indagar sobre el progreso de selección pues esto sólo retrasaría el proceso: muchos candidatos no avanzan a la fase de entrevista de empleo. El departamento que esté contratando se comunicará con los candidatos seleccionados para una entrevista para fijar una fecha y hora y/o para evaluación adicional.  Este proceso puede tomar entre una a tres semanas, después de la fecha cuando un trabajo haya cerrado; a veces se toma más tiempo.  Si usted no es seleccionado para una entrevista, usted recibirá una carta del departamento de Recursos Humanos indicándolo asi. El departamento que esté contratando también se comunicará con todos aquellos que fueron entrevistados, mas no seleccionados.  Para información actualizada sobre posiciones que hayan cerrado recientemente, por favor visítenos en nuesta página del Internet www.lanecounty.org/jobs o llámenos a nuestra línea de trabajo al número 541/682-4473 y pressione el número 3.  Para información mas específica, usted puede llamar al número 541/682-3665.   Gracias por considerar las oportunidades de trabajo del Condado de Lane.

Compromiso con la Diversidad Cultural en el Condado de Lane

El Condado de Lane reconoce que un mayor entendimiento y aceptación de las perspectivas  culturales solo puede mejorar nuestros servicios a la comunidad y enriquecer la calidad de nuestra fuerza de trabajo.  En éste sentido, nos sentimos comprometidos a reflejar culturas diversas en nuestra misión, operaciones, productos, y servicios.  Animamos a todas las personas de diversas culturas a que consideren las oportunidades de empleo con el Condado de Lane.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y Acta para Personas con Discapacidades (ADA)

Es la política del Condado de Lane de adhererse al concepto de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) cómo un elemento básico en la administración de recursos humanos.  Discriminación con bases no relacionadas con los requisitos de trabajo está prohibida.  Nuestras decisiones de empleo y promoción cumplen con leyes estatales y federales.  Estas leyes especificamente prohiben discriminación en el privilegio de empleo, excepto donde constituya una Cualificación Ocupacional de Buena Fe.  La Acta para Personas con Discapacidades (ADA) prohibe la discriminación basada en discapacidades.  Si usted piensa que necesitará adaptaciones razonables para poder participar en el proceso de aplicación o selección, por favor llame al Departamento de Recursos Humanos del Condado de Lane.

12/21/05