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CONSEJOS PRÁCTICOS PARA COMPLETAR, CON EXITO, UNA SOLICITUD DE EMPLEO Y UN CUESTIONARIO SUPLEMENTARIO CON EL CONDADO DE LANE

1.       Para la mayoría de los puestos de empleo regulares, de temporada, y de ayuda adicional (tiempo completo o parcial) se requiere que se complete una Solicitud de Empleo y un Cuestionario Suplementario.

2.       Lea cuidadosamente la Solicitud de empleo y el Cuestionario Suplementario.  Determine si usted está cualificado o no para solicitar el empleo disponible.  Es muy importante que usted demuestre cómo es que usted tiene las cualificaciones necesarias.  Por ejemplo, si la positión para la cual está solicitando empleo indica que se debe tener la habilidad de escribir a máquina con una velocidad de 45 wpm (palabras por minuto), y si usted proporciona una velocidad que sea menos de la mínima o si usted no proporciona esta información en su solicitud de empleo, usted no progresará en el proceso de selección.

3.       Su Solicitud de Empleo y Cuestionario Suplementario deben ser recibidos en el  Departamento de Recursos Humanos a mas tardar a las 5:00 PM de la fecha de

cierre.  No enviamos faxes ni aceptamos solicitudes de empleo via fax.

4.       En su solicitud de empleo, escriba el puesto de trabajo para el cual usted desea recibir consideración, el  número de dicho puesto Y:         

• Escriba su nombre completo y su dirección, incluyendo la ciudad, estado, y código postal.
• No olvide su número de seguridad social.
• Si algo no es pertinente a usted, escriba “N/A” en el espacio.
• Anote los títulos de empleo que ha ocupado en los espacios donde la solicitud de empleo lo requiera.
• NO ESCRIBA “ver curriculum” en donde la solicitud de empleo requiera una descripcion de las funciones de su trabajo.
• No se olvide de seleccionar los casilleros de tiempo completo o parcial y llenar las fechas de empleo, informacion de supervisores y la forma de comunicarse con ellos.
• Recuerde escribir los nombres de sus referencias – éstas deben de ser diferentes de los supervisores que anotó en su Solicitud de Empleo.
• Si va a entregar una copia de papel, asegúrese de firmar y poner la fecha en su solicitud de empleo.  Si va a mandar su solicitud de empleo via correo electrónico o el Internet, escriba YES en donde se le pregunte si la entrega es via el Internet.
• Usted puede entregarnos una copia de su solicitud de empleo, pero esta debe de incluir el título de trabajo y el número correcto, así cómo una firma original y la fecha vigente. Ademas, cuando fotocopie su solicitud de empleo, asegúrese de que la parte de atrás no esté al revés.

5.       En el cuestionario suplementario:

• El Cuestionario Suplementario es la herramienta utilizada en el segundo nivel de evaluacion.  Este proceso está diseñado especificamente para evaluar las destrezas y habilidades de un candidato relacionadas con el empleo y con el departamente que esté contratando.
• Anote su nombre y dirección completa, incluyendo su código postal y la fecha.
• En las páginas siguientes, si se lo piden, complete todos los espacios en blanco, responda a todas las preguntas, y no se olvide de rellenar la información sobre nombre de compañías, títulos, y fechas.
• Lea todas las preguntas cuidadosamente antes de contestarlas.  Si se le pide que proporcione experience que cubra un cierto número de años, asegúrese que usted tenga ese número de años de experience en su historia de empleo.
• Responda a todas las preguntas completamente.  Provea tanta información come le sea posible, sin omitir detalles pertinentes a su experiencia de empleo.
  • No deje ninguna pregunta sin contestarla.  Si una pregunta no es pertinente a usted, escriba “N/A” el el espacio suministrado.

  Una nota sobre el cuestionario de Acción Afirmativa

  Aunque el brindar esta informacion es voluntario, nos ayuda a cumplir con regulaciones mandadas por el gobierno federal si usted rellena el cuestionario de Accion Afirmativa localizado al final de la solicitud de empleo.  La información que usted nos proporcione en este formulario es confidencial y es ingresada en nuestro sistema de computación solamente para propósitos de proveer reportes al gobierno federal, en forma general. La información brindada en la página de Acción Afirmativa es eliminada antes de cualquier proceso de selección empiece.
  
  

  Errores que cuentan en su durante el proceso de evaluación y que puede ser la base para descalificarle

  • Respuestas incompletas; espacios en blanco; no referencias; falta de su firma en su solicitud de empleo o en el cuestionario suplementario; antecedentes de empleo que sean inconsistentes; falta de información verificable (por ejemplo: el que haya anotado solo uno o dos empleos que hayan durado uno o dos años, cuando la solicitud le pide incluir todos los empleos que ha tenido en los ultimos 10 años); que diga "ver curriculum", en lugar de escribir su experiencia de empleo; no seleccionar el casillero de trabajo que pide si usted desea trabajar  tiempo completo o parcial.
  • Entregar una solicitud de empleo sin el cuestionario suplementario o viceversa, o entregar el cuestionario suplementario incorrecto con su solicitud de empleo.
  • Escribir ilegiblemente. Usted no tiene que llenar su solicitud de empleo escrita a máquina, pero asegúrese de que su letra sea clara.
  • Proporcionar información inconsistente.

  12/15/05